Cтатья
заинтересует руководителя Компании, ориентированной на Успех. Для такой
Компании основной задачей в кадровой политике является создание команды
профессионалов. Любой фирме выгодны сотрудники, способные находить
нестандартные решения в стандартных ситуациях, а также готовые делиться
своим опытом с коллегами и учитывать достижения и ошибки
других. Тимбилдинг (team
building) – досл. «построение команды» – активный корпоративный отдых,
направленный на сплочение коллектива. В это понятие входят и
корпоративные праздники, и психологические (игровые) тренинги,
моделирующие жизнь коллектива, обучающие его совместной активной
деятельности.
В любое время года, а весной
особенно, лучше проводить тимбилдинг-тренинги на свежем воздухе, вдали
от привычной обстановки офисов и бетонных стен. Это имеет
определенный смысл. Во-первых, на природе быстрее происходит
психологическая разгрузка. А во-вторых, погружая привычный
коллектив в максимально непривычные для него условия, проще выявить
неформальных лидеров, а также скрытые конфликты или наоборот
взаимосимпатии. Это, в свою очередь, поможет тренерам подобрать те или
иные упражнения на сплочение.
В качестве мест
проведения могут подойти пансионаты, летние лагеря, лесные поляны,
берега рек и т.п. Некоторые компании предпочитают дальние
поездки, например, Сочи, Турцию. Подобный отдых проходит очень
активно и динамично. В арсенале консультантов по team building большой
набор игровых упражнений. Причем задания подбираются непосредственно под
коллектив и обязательно оговариваются с
заказчиком.
И наконец, при согласовании правил взаимодействия
участники тренинга имеют возможность самим договориться о тех нормах,
которые помогут им стать слаженной и эффективной командой. Также
немаловажным кажется блок подведения итогов, где тренинг по тимбилдингу
принимает действительно реальные очертания, поскольку эта часть дает
возможность оценить достигнутые результаты.
Широкий выбор таких
тренингов и различных форм их проведения, такие как квест в стиле ЭТНО,
аудиторный тренинг и более экстремальная программа «Полоса препятствий»,
также дает свои результаты. Комфортный и колоритный формат
наших предложений с использованием аудиторных и «полевых» занятий на
высокотехнологичных тренинговых базах действительно поможет сделать
сотрудников любой компании единой командой для достижения наиболее
сложных целей.
И наконец, при согласовании правил взаимодействия
участники тренинга имеют возможность самим договориться о тех нормах,
которые помогут им стать слаженной и эффективной командой. Также
немаловажным кажется блок подведения итогов, где тренинг по тимбилдингу
принимает действительно реальные очертания, поскольку эта часть дает
возможность оценить достигнутые результаты.
