Какой бы компанией вы ни руководили – крупной, средней или маленькой, для успешного достижения поставленных целей нужны сотрудники, которые будут эффективными командными игроками, и смогут находить и использовать нестандартные решения задач.
Все эти цели помугут вам решить на сайте http://www.kiy.kiev.ua/timbilding , обратившись по этому адресу вы сможете получить всю необходимую информацию.
Главные цели и задачи тренинга тимбилдинга заключаются:
- В создании чувства единства коллектива, организованности и сплоченности.
- Замене у сотрудников чувства конкуренции на чувство сотрудничества.
- В обучении эффективного взаимодействия между всеми членами коллектива.
- Выработке доверия и понимания для работы в команде.
- Сплочение коллектива и вывода «командного духа» на новый уровень.
- В укреплении связей в компании.
- В повышении мотивации к эффективной деятельности.
- В укреплении авторитета начальства на неофициальном уровне.
- Психологической адаптации сотрудников.
Далеко не каждый руководитель может самостоятельно организовать мероприятия по тимбилдингу, поэтому часто прибегают к услугам тимбилдинг-тренеров. Более того, сейчас функционируют немало компаний работающих в этом направлении. Они предоставляют услуги по организации любого вида тимбилдинга, от бизнес тренингов до спортивных игр на природе.
Виды тимбилдинга.
Многим кажется, что тимбилдинг – это исключительно игры спортивной направленности. Да, спортивные мероприятия самый популярный вариант сплочения коллектива и, пожалуй, самый эффективный. Однако, помимо спортивного тимбилдинга, существуют еще несколько, не менее интересных вариантов командного образования.
Например:
1. Исторический тимбилдинг (исторические ролевые игры, в которых воссоздаются определенные события прошлого).
2. Творческий тимбилдинг (выполнение различных креативных заданий, которые открывают в сотрудниках новые творческие резервы). 3. Психологический тимбилдинг (психологические игры на понимание друг друга, выявление лидера, тренинги на сплочение).
Какой из них выбрать зависит только от ваших целей, которые вы ставите в достижении сплочённости своего коллектива!