Нарушение корпоративных правил, недобросовестное отношение к выполнению своих обязанностей, неправомерное использование рабочих ресурсов, передача конфиденциальной информации конкурентам – список правонарушений, которые нередко допускают сотрудники в крупных компаниях можно продолжать бесконечно.

Некоторые служащие надеются на то, что коллектив большой, а начальство на всех не разорвется и не уследит, а значит, можно безнаказанно заниматься на рабочем месте чем угодно, но только не работой.

Наступило время положить конец такой ситуации! Проследить за деятельностью сотрудников вам поможет современная программа-шпион «СrewSpy mSpy», которую можно скачать, перейдя по ссылке размещённую ниже по тексту. Просто установите программу на офисные компьютеры, и она предоставит вам полную картину действий сотрудников вашего офиса!

Скрытый или явный контроль, вы устанавливаете самостоятельно. Программа «СrewSpy mSpy» может проводить слежение за офисными компьютерами, как в скрытом, так и видимом режиме:
    - Скрытое наблюдение за деятельностью сотрудников, позволит быстро обнаружить бездельников и нарушителей, а значит, своевременно предпринять решительные меры. Поэтому, если у вас есть опасения на предмет того, что кто-то из сотрудников явно нарушает корпоративные правила или использует свое положение в компании для решения личных вопросов, скрытый режим будет более актуален.
    - Если вы хотите просто мотивировать персонал и осуществлять легкий контроль, можете установить программу     http://www.crewspy.net/  в видимом режиме и даже открыть каждому из сотрудников доступ к его личной статистике. Практика показывает, что такой метод весьма эффективный, ведь, ознакомившись со своими нарушениями, каждый из служащих старается поменять подход к работе, ведь осознает, что кроме него самого эти данные доступны руководству, а значит, рано или поздно будут приняты меры.

Таким образом, слежение за компьютером может обладать не только информативным, но еще и мотивационным аспектом! Скачав программу, вы сможете избавится от многих проблем.

---