За редким исключением, никому из нас не нравится посещать врачей, не имея на это повода – плохого самочувствия или болезни.
К сожалению, такая «нелюбовь» приводит к тому, что, порой, определение различных серьезных заболеваний происходит уже на том этапе, когда патология с трудом поддается лечению. Альтернативой такому развитию событий является ежегодный профилактический осмотр, 
подробнее.. вы сможете узнать на предлагаемом вашему вниманию сайте, а иначе – диспансеризация.
Ежегодная диспансеризация не является обязательной, и проходить ее регулярно должны лишь определенные категории населения при приеме на работу. Обязателен ли медосмотр при приеме на работу – это показатель того, как работодатель заботится о коллективе предприятия и качестве предоставляемых им услуг.
Кто должен проходить медосмотр на предприятии? Под его нормы подпадают:
- сотрудники, работа которых связана с тяжелым физическим трудом;
- работающие, в условиях вредного или опасного производства;
- сотрудники в условиях, когда необходим профессиональный отбор;
- работники пищевых, лечебно-профилактических, детских дошкольных и других учреждений, деятельность которых связана с непосредственным обслуживанием населения. Данные положения не должны восприниматься как что-то, призванное усложнить вашу жизнь. Напротив, их цель предупредить распространение инфекционных заболеваний, не дать человеку с серьезными проблемами со здоровьем заниматься тяжелым трудом, которое еще сильнее подорвет его здоровье.
Обязательный медосмотр работников определенных категорий бывает предварительным и периодическим. Предварительный – это тот, который запрашивается перед тем, как вас примут на работу. Периодические осмотры проходятся ежегодно.
Медосмотр работников при приёме на работу.
